PHÓ PHÒNG TÀI CHÍNH KẾ TOÁN (LĨNH VỰC CẢNG BIỂN)

Mô tả công việc

- Tổ chức, giám sát việc thực hiện nghiệp vụ kế toán – tài chính theo đúng quy định của pháp luật và quy chế nội bộ.
- Lập kế hoạch, phân tích tài chính, quản lý ngân sách, đánh giá hiệu quả đầu tư, hỗ trợ ra quyết định tài chính.
- Quản lý vốn lưu động, cơ cấu vốn, các khoản phải thu – phải trả, dòng tiền và thanh toán.
- Kiểm soát tuân thủ về thuế, lập kế hoạch thuế và đảm bảo báo cáo đúng, đủ, kịp thời.
- Xây dựng và duy trì hệ thống kiểm soát nội bộ, quản trị rủi ro, phòng chống gian lận tài chính.
- Phối hợp với kiểm toán nội bộ/độc lập, cơ quan thuế, ngân hàng và các đối tác tài chính.
- Theo dõi, tổng hợp và trình bày báo cáo tài chính, báo cáo quản trị định kỳ cho Ban Lãnh đạo.
- Hướng dẫn, đào tạo nghiệp vụ, kiểm soát chất lượng công việc của nhân viên kế toán trong phòng.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Trưởng phòng và Ban Giám đốc.

Yêu cầu tuyển dụng

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán.
-  Tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực tài chính – kế toán, trong đó có ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các cảng biển, hãng tàu, logistics.
- Am hiểu quy định pháp luật về tài chính, kế toán, thuế, đầu tư.
- Có kinh nghiệm lập kế hoạch tài chính, phân tích hiệu quả đầu tư, quản lý ngân sách.
- Thành thạo phần mềm kế toán và tin học văn phòng (Excel, Word, PowerPoint).
- Kỹ năng tổ chức, phân tích, tổng hợp số liệu và lập báo cáo chính xác.
- Kỹ năng kiểm soát, đánh giá rủi ro và xử lý vấn đề.
- Giao tiếp và phối hợp tốt với các phòng ban, đối tác tài chính, kiểm toán, cơ quan thuế.
- Tiếng Anh giao tiếp, đọc hiểu tài liệu chuyên ngành (ưu tiên có chứng chỉ IELTS 6.0+).
- Trung thực, trách nhiệm cao, chi tiết, định hướng kết quả; có tinh thần lãnh đạo, khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực.

Quyền lợi chung

- Môi trường làm việc xanh – sạch – thân thiện
- Chế độ hỗ trợ ăn uống: Cung cấp bếp ăn tập thể hoặc phụ cấp ăn ca hàng ngày, Pantry giải lao cho CBNV
- Chính sách đãi ngộ: Thưởng các dịp Lễ, Tết, thưởng hiệu quả sản xuất theo cá nhân và tập thể, cùng các khoản thưởng đột xuất ghi nhận đóng góp vượt trội.
- Sân chơi thể thao: Tham gia các hoạt động thể thao được tổ chức định kỳ.
- Chăm sóc sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ hằng năm, tham gia BHXH theo quy định của nhà nước.
- Chế độ nghỉ phép: Thực hiện theo đúng quy định của pháp luật và nội quy Công ty
- Hoạt động gắn kết nội bộ: Du lịch nghỉ dưỡng hằng năm, Teambuilding và các sự kiện đặc biệt như Quốc tế Phụ nữ 8/3,