Phó Trưởng ban Kiểm tra Nội bộ ( Phụ trách nghiệp vụ đầu tư, xây dựng, tổng hợp báo cáo)

Mô tả công việc

- Trực tiếp phụ trách mảng kiểm tra, kiểm soát, giám sát hoạt động đầu tư xây dựng các dự án về BĐS, Cảng Biển/sông, Khu CN của Tập đoàn và các công ty thành viên.
- Chủ trì/trực tiếp kiểm tra hồ sơ, quy trình, chứng từ, tài liệu liên quan đến đầu tư, xây dựng, đấu thầu, quản lý dự án.
- Kiểm tra thực tế tại hiện trường dự án; làm việc với Ban QLDA, phòng/ban liên quan và nhà thầu.
- Đánh giá việc tuân thủ pháp luật, quy chế, quy trình nội bộ và chỉ đạo của HĐQT/Ban Lãnh đạo.
- Nhận diện rủi ro, tồn tại trong quá trình triển khai dự án; đề xuất biện pháp xử lý, khắc phục.
- Theo dõi tiến độ, phát sinh dự án, hiệu quả đầu tư và kết quả thực hiện kiến nghị sau kiểm tra.
- Tổng hợp số liệu, lập báo cáo kiểm tra, kiểm soát, báo cáo định kỳ/đột xuất theo yêu cầu.
- Tham gia xây dựng, hoàn thiện quy chế, quy trình, công cụ kiểm tra kiểm soát nội bộ.

Yêu cầu tuyển dụng

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng, Kinh tế xây dựng, Quản lý xây dựng, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
- Tối thiểu 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đầu tư, xây dựng cơ bản; trong đó có ít nhất 05 năm ở vị trí quản lý/tương đương.
- Am hiểu pháp luật về đầu tư, xây dựng, đấu thầu, quản lý dự án, tiêu chuẩn – quy chuẩn xây dựng.
- Có kinh nghiệm kiểm tra, kiểm soát, giám sát hoạt động tại doanh nghiệp quy mô lớn đa ngành đặc biệt trong lĩnh vực đầu tư XD BĐS, Cảng Biển, Khu công nghiệp và Logictics.
- Có khả năng phân tích hồ sơ, nhận diện rủi ro, tổng hợp số liệu và lập báo cáo.
- Kỹ năng tổ chức, điều phối, giao tiếp, đàm phán, thuyết phục và xử lý vấn đề tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm chuyên ngành Autocad, project…; tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
- Trung thực, khách quan, trách nhiệm cao, chịu được áp lực và sẵn sàng đi công tác.
- Biết tiếng Anh là lợi thế.

Quyền lợi chung

- Môi trường làm việc xanh – sạch – thân thiện
- Chế độ hỗ trợ ăn uống: Cung cấp bếp ăn tập thể hoặc phụ cấp ăn ca hàng ngày, Pantry giải lao cho CBNV
- Chính sách đãi ngộ: Thưởng các dịp Lễ, Tết, thưởng hiệu quả sản xuất theo cá nhân và tập thể, cùng các khoản thưởng đột xuất ghi nhận đóng góp vượt trội.
- Sân chơi thể thao: Tham gia các hoạt động thể thao được tổ chức định kỳ.
- Chăm sóc sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ hằng năm, tham gia BHXH theo quy định của nhà nước.
- Chế độ nghỉ phép: Thực hiện theo đúng quy định của pháp luật và nội quy Công ty
- Hoạt động gắn kết nội bộ: Du lịch nghỉ dưỡng hằng năm, Teambuilding và các sự kiện đặc biệt như Quốc tế Phụ nữ 8/3, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, Tết thiếu nhi,...